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　　寧夏回族自治區政府辦公廳近日印發(fā)《“十二五”環(huán)境保護目標責任書(shū)考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），首次將考核結果作為干部選拔任用和獎懲的重要依據。

　　《辦法》明確，寧夏回族自治區政府將依據《環(huán)境保護目標責任書(shū)（2011~2015年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責任書(shū)》），對設區市政府、寧東能源化工基地管委會(huì )、自治區直管試點(diǎn)縣政府（以下稱(chēng)被考核單位）環(huán)保目標完成情況進(jìn)行評級考核。

　　考核內容包括環(huán)境質(zhì)量目標、污染物減排目標、環(huán)境治理目標、農村環(huán)境保護目標和環(huán)境管理目標5方面指標。與“十一五”考核辦法相比，農村環(huán)保目標是“十二五”新增考核內容?？己嗽O加分、扣分項目指標，加分項目指標為生態(tài)創(chuàng )建類(lèi)，扣分項目指標為環(huán)境安全類(lèi)。

　　《辦法》規定，考核分中期評估和終期考核。中期評估不打分，只評估目標任務(wù)完成情況，分析與《責任書(shū)》目標任務(wù)的差距。終期考核按照《“十二五”環(huán)境保護目標責任書(shū)考核細則》內容進(jìn)行打分，評價(jià)考核。

　　考核得分90分（含90分）以上為優(yōu)秀，75分（含75分）以上90分以下為合格，低于75分為不合格。寧夏回族自治區政府將對被定為優(yōu)秀等次的被考核單位，分別給予100萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎勵；對被確定為不合格等次的被考核單位，扣減環(huán)保專(zhuān)項資金?？己私Y果經(jīng)自治區政府同意后進(jìn)行通報，并作為干部選拔任用和獎懲的重要依據，實(shí)行“一票否決”制和問(wèn)責制。