 |
| 勞務(wù)工正在認真閱讀溫馨服務(wù)卡。 |
|
| |
市水務(wù)局通過(guò)媒體就保護水資源、整治水環(huán)境與市民進(jìn)行互動(dòng)交流，共處理群眾咨詢(xún)、投訴３０余宗，保證了件件有跟蹤，事事有答復。
從權益保障上服務(wù)勞務(wù)工，從對口幫扶上服務(wù)基層，從解決難題上服務(wù)市民，從精神需求上服務(wù)職工。今年是政府機關(guān)的服務(wù)年，市水務(wù)局深入開(kāi)展了“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“服務(wù)年”、“工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題整治”等專(zhuān)項行動(dòng)，提出了８個(gè)方面共２８項服務(wù)改進(jìn)措施；完成了對各單位２０項整改落實(shí)項目的跟蹤檢查。一年過(guò)去了，市水務(wù)局“面面俱到”的服務(wù)得到了市民和有關(guān)監督機構的肯定，群眾測評和機關(guān)評議滿(mǎn)意度高達９９．８３％。
服務(wù)勞務(wù)工：小卡片保障建設者大權益
今年以來(lái)，我市加快了污水處理廠(chǎng)、污水管網(wǎng)和污泥處理等５８項重點(diǎn)治污項目的建設，南山污水處理廠(chǎng)和污泥處理項目相繼上馬，東江水源工程二期、北部引水工程等大型引水工程建設進(jìn)入攻堅階段，成千上萬(wàn)的外來(lái)勞務(wù)工成為我市水務(wù)基礎設置建設的主力軍。但是長(cháng)期以來(lái)，不簽勞動(dòng)合同、拖欠工人工資已經(jīng)成為工程建設隊伍中的一條“慣例”。“我們絕對不允許這樣的行為在水務(wù)建設施工隊伍中出現。今年是政府的服務(wù)年，我們首先要做好的，就是服務(wù)好這些為水務(wù)基礎設施建設作出重大貢獻的勞務(wù)工，讓他們的權益得到保障。”在與全市水務(wù)建設者的座談會(huì )上，市水務(wù)局有關(guān)負責人這樣說(shuō)到。
記者在座談會(huì )的現場(chǎng)看到，市水務(wù)局及市水務(wù)建設工程管理中心的負責人親自為場(chǎng)下的勞務(wù)工宣講權益保護相關(guān)知識，并帶領(lǐng)工作人員走進(jìn)勞務(wù)工中，為他們發(fā)放精心設計制作的“三服務(wù)溫馨提示卡”，現場(chǎng)傾聽(tīng)他們的投訴和舉報。市水務(wù)局有關(guān)負責人告訴記者，“三服務(wù)溫馨提示卡”上面寫(xiě)明了勞務(wù)工兄弟和承包方簽訂勞務(wù)合同的流程、承包方對勞務(wù)工負有的責任和義務(wù)、以及勞務(wù)工的權益受到侵犯時(shí)向業(yè)主方（水務(wù)部門(mén)）投訴的流程和電話(huà)。負責人還表示，水務(wù)部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于加強施工企業(yè)民工參加工傷保險積極做好維穩工作的通知》，以從源頭保障勞務(wù)工合法權益。同時(shí)水務(wù)部門(mén)還要求將“三服務(wù)溫馨提示卡”發(fā)放到每一個(gè)勞務(wù)工兄弟手中，并對他們的投訴和舉報及時(shí)處理，監督落實(shí)，對于那些拒不落實(shí)勞務(wù)工權益的承包方，將予以重罰或取消其承包資格。
一張小小的卡片，足以溫暖工人們的心。而更讓他們感到熱乎乎的是水務(wù)部門(mén)送上的精神食糧。據了解，很多水務(wù)設施建設的工地都建有勞務(wù)工娛樂(lè )活動(dòng)室有電視、撲克、各種球類(lèi)供工人們在休息的時(shí)候進(jìn)行消遣。有的工地還建有勞務(wù)工學(xué)校和圖書(shū)館，會(huì )定期請來(lái)專(zhuān)業(yè)的老師，除了文科課和安全生產(chǎn)的培訓課外，還有電工、泥水工等專(zhuān)業(yè)技能培訓，勞務(wù)工不出門(mén)、不用交一分錢(qián)就可以學(xué)到一技之長(cháng)。一些好學(xué)的勞務(wù)工還在水務(wù)部門(mén)的支持下考取了電工中級技能證書(shū)。而每年上演公益晚會(huì )的時(shí)刻則像是勞務(wù)工的節日，今年在茜坑水庫舉行的“走進(jìn)茜坑水庫—慰問(wèn)水務(wù)工程一線(xiàn)建設者公益演出”場(chǎng)面火爆，歡聲和笑語(yǔ)在茜坑水庫的上空久久不曾散去。
服務(wù)基層：機關(guān)掛點(diǎn)社區解決實(shí)際問(wèn)題市水務(wù)局今年以來(lái)，開(kāi)展了基層支部結對共建活動(dòng)，以更好深入掛點(diǎn)社區，積極服務(wù)基層。目前，通過(guò)機關(guān)各支部與基層單位的結對共建，共組織了１５個(gè)結對支部共同過(guò)組織生活、共同組織理論學(xué)習、共同開(kāi)展“三會(huì )一課”，這增進(jìn)機關(guān)黨員與基層黨員的相互了解、相互促進(jìn)，達到了以機關(guān)帶動(dòng)基層，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)的良好效果。
基層支部結對共建模式開(kāi)創(chuàng )后，駐點(diǎn)社區的黨員干部想得最多的就是如何服務(wù)好駐點(diǎn)社區。有的黨支部制定了多項解決社會(huì )治安和水環(huán)境整治方案和幫扶項目。有的組織技術(shù)力量幫助駐點(diǎn)社區解決河流污染問(wèn)題，推進(jìn)生態(tài)化新農村建設。據了解，市水務(wù)局２４個(gè)機關(guān)處室及下屬單位分片掛點(diǎn)到４個(gè)行政區、３０個(gè)街道辦、２９２個(gè)社區工作站，在全市范圍內全面推進(jìn)水環(huán)境治理行動(dòng)，從根本上防治水環(huán)境污染，解決民生和市容市貌問(wèn)題。同時(shí)，水務(wù)干部職工利用本身技術(shù)力量，為３０個(gè)掛點(diǎn)街道辦培養了一批水務(wù)技術(shù)人員。
除此之外，市水務(wù)局還通過(guò)創(chuàng )新服務(wù)基層的方式，展現職工的服務(wù)意識和表達自己的愛(ài)心。市水務(wù)局今年開(kāi)展了“送溫暖獻愛(ài)心關(guān)愛(ài)布新社區兒童成長(cháng)行動(dòng)”，給布新社區的６０多名學(xué)生送上了學(xué)習用品和慰問(wèn)金；水務(wù)干部職工還帶著(zhù)飲水思源的心愿，支援建設了深圳人的母親河——東江源頭的江西安遠縣“三百山·深圳水務(wù)中心小學(xué)”。從局領(lǐng)導到設計師、從各處室干部到建設工人，市水務(wù)局的職工有錢(qián)的出錢(qián)，有力的出力，有思路的出思路，有設計的出設計……有的領(lǐng)導干部還利用周末時(shí)間，親自到現場(chǎng)進(jìn)行考察和協(xié)調。在所有水務(wù)人的愛(ài)心中和期盼中，三百山·深圳水務(wù)中心小學(xué)教學(xué)樓主體工程已完工，下一步的外墻裝修方案也已確定，預計明年３月，三百山的孩子們就能走進(jìn)明亮的校舍，東江源頭就會(huì )傳來(lái)朗朗的讀書(shū)聲。
服務(wù)市民：
著(zhù)力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題市水務(wù)局通過(guò)“民心橋”、“直通車(chē)”以及深圳特區報、深圳晚報、深圳電視臺等深圳各大媒體就保護水資源、整治水環(huán)境與市民進(jìn)行了互動(dòng)交流，共處理群眾咨詢(xún)、投訴３０余宗，保證了件件有跟蹤，事事有答復。
對于市民通過(guò)信訪(fǎng)方式反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。市水務(wù)局今年以來(lái)共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)２８宗，接待群訪(fǎng)１８０余人次。市水務(wù)局通過(guò)與公安、區、街道等歸屬管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò )溝通，妥善處理和積極協(xié)調解決了廣東惠陽(yáng)建筑工程公司工人工資拖欠問(wèn)題群訪(fǎng)案件、皇崗倉庫拆遷索賠等一系列復雜、疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。而市民在信訪(fǎng)和投訴中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，水務(wù)局則通過(guò)各種舉措加以解決。如進(jìn)一步加強工程建設招投標領(lǐng)域的制度建設；進(jìn)一步規范水務(wù)行政執法自由裁量權，細化行政處罰金額規定，嚴格規范執法流程，規范執法程序；加強基層廉政監督，有效預防基層腐??；并對水務(wù)建設資金、工程進(jìn)度進(jìn)行了有效監管；開(kāi)展了治理“小金庫”專(zhuān)項檢查行動(dòng)；例行節約，不亂花納稅人一分錢(qián)。全年會(huì )議數、文件數、出國人數、機關(guān)行政費用支出均比上年度大幅減少。
服務(wù)職工：
豐富職工業(yè)余學(xué)習生活對于自己的職工，市水務(wù)局如何進(jìn)行服務(wù)的呢？在采訪(fǎng)中，很多職工表示，在單位得到的最大服務(wù)是精神上滿(mǎn)足和業(yè)余生活的豐富多彩，而不是獎金、獎品這些物質(zhì)上的補助。
據了解，市水務(wù)局今年以來(lái)，積極推進(jìn)全局精神文明單位創(chuàng )建工作，通過(guò)努力，市東江水源工程管理處獲２００８年“全國水利精神文明單位”稱(chēng)號。同時(shí)，市水務(wù)局有關(guān)領(lǐng)導經(jīng)常深入基層，與一線(xiàn)職工交流座談，聽(tīng)取基層心聲，掌握基層職工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，還加強了對新進(jìn)青年干部職工的培養教育。開(kāi)展了“五四青年林”種植活動(dòng)；開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)；成立了水務(wù)生態(tài)教育基地，強化了青年活動(dòng)基地。
在豐富職工精神世界的同時(shí)，市水務(wù)局還經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。今年以來(lái)，市水務(wù)局搭建了各類(lèi)文體沙龍活動(dòng)平臺包括籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、健身、攝影、文學(xué)等十多個(gè)文體沙龍團體定期開(kāi)展活動(dòng)。全年組織羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、攝影比賽、以及干部職工爬蓮花山活動(dòng)、大型的演講（朗誦）及征文比賽等大型賽事。僅青年交誼舞聯(lián)歡會(huì )就吸引了１０００余人次參加。
目前，攝影沙龍精心策劃的“水務(wù)風(fēng)采攝影展”在筆架山公園及局內展出；“２００９年水務(wù)春節聯(lián)歡會(huì )”的優(yōu)秀節目，也被選送到全市機關(guān)聯(lián)歡會(huì )上。不少職工這樣告訴記者，這些服務(wù)，遠遠比物質(zhì)的補助有效得多。局里通過(guò)這些服務(wù)大大增強了各下屬單位之間的交流，增強干部的凝聚力，豐富了干部職工文化生活，也營(yíng)造了團結和諧、作風(fēng)扎實(shí)、努力干事的良好氛圍。同時(shí)，這樣的和諧氛圍則促進(jìn)了所有的職工更好地為其他人進(jìn)行服務(wù)。
京公網(wǎng)安備 11010802021286號