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截至目前，全省14個(gè)市州政府全部批準出臺了水管體制改革方案，273個(gè)水管單位的體制改革工作已經(jīng)通過(guò)驗收，占水管單位總數的76%。

　　自2002年以來(lái)，我省積極推進(jìn)水管體制改革，全省水管單位從改革前的408個(gè)減少到359個(gè)，水管單位的分類(lèi)定性和定崗定編工作基本完成，水管單位公益性人員經(jīng)費和公益性工程維修養護經(jīng)費逐步地得到落實(shí)，管養分離和人員分流以及社會(huì )保障工作正在加快推進(jìn)，各水管單位內部改革和水價(jià)改革正在不斷深化，到2007年，全省水利工程水費收入達5.25億元，比改革前增加1.1億元。

　　副省長(cháng)澤巴足在會(huì )上要求，全省各地要創(chuàng )新管理體制、提高管理水平，建立起長(cháng)效發(fā)展機制，促進(jìn)水資源優(yōu)化配置和可持續發(fā)展，實(shí)現水利工程的安全良性運行；要充分利用價(jià)格杠桿功能，建立合理的水價(jià)形成機制，全面深入推進(jìn)水利管理體制改革，確保年內全面完成改革任務(wù)。