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　　報告顯示，隨著(zhù)業(yè)績(jì)提升，重慶水務(wù)大部分高層薪酬也得到增長(cháng)，董事、總經(jīng)理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬(wàn)元，同比增幅為50.22%，今年營(yíng)收目標為59.43億元。

 

　　扣非后凈利增長(cháng)21%

 

　　報告顯示，重慶水務(wù)經(jīng)營(yíng)區域主要為重慶市，公司享有重慶市政府授予的供排水特許經(jīng)營(yíng)權，占有重慶市主城區約 57%的自來(lái)水市場(chǎng)和重慶市約 78%的污水處理市場(chǎng);公司及合營(yíng)聯(lián)營(yíng)企業(yè)共同占有重慶市主城區約 94%的自來(lái)水市場(chǎng)和重慶市約 92%的污水處理市場(chǎng)，在重慶地區供排水市場(chǎng)具有區域壟斷優(yōu)勢。

 

　　重慶水務(wù)2019年歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤15.4億元，同比增長(cháng) 21.62%，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~ 22.42億元，同比下降5.25%。2019 年，公司污水處理結算水量 11.49 億立方米，同比增長(cháng) 14.87%，自來(lái)水售水量 5.36 億立方米，同比增長(cháng) 8.89%;同時(shí)，公司在做好重慶市域內的建設、運營(yíng)項目外，已走出重慶面向全國的四川、云南、湖北、河南等省市水務(wù)環(huán)保行業(yè)進(jìn)軍，公司正圍繞打造國內一流水務(wù)綜合服務(wù)商的戰略目標，積極拓展市內外供排水及相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，加快實(shí)現跨區域化發(fā)展。

 

　　總經(jīng)理薪酬增長(cháng)50%

 

　　對于2020年，重慶水務(wù)力爭實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 59.43 億元，實(shí)現利潤總額 18.70 億元。確保自來(lái)水供水量與污水處理量穩中有升;供水水質(zhì)綜合合格率持續全面達標，污水處理持續穩定達標排放;計劃完成資本性投、資 55.84 億元，涉及基建項目、更新改造項目、并購項目及創(chuàng )新項目。

 

　　從高層薪酬來(lái)看，董事長(cháng)王世安未在公司領(lǐng)取薪酬，重慶水務(wù)大部分高層薪酬也得到增長(cháng)， 董事、總經(jīng)理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬(wàn)元，而2018年為 43.14萬(wàn)元，增幅為50.22 %， 監事會(huì )主席張承勝2019年稅前薪酬 為56.22萬(wàn)元，而2018年為46.44萬(wàn)元，增幅為21.06 %。重慶水務(wù)股東數去年底為43817人，今年3月底為 42959人，變化不大。