我國最具影響力的城市供水企業(yè)之一——北京市自來(lái)水集團公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：北京市自來(lái)水集團）于日前與宏景軟件再度戰略聯(lián)盟，通過(guò)升級宏景eHR系統，實(shí)現全集團人力資源的集中管理，以滿(mǎn)足人才資源、培訓資源等的集團共享，確保領(lǐng)導決策及時(shí)、高效，進(jìn)而發(fā)揮集團人力資源整體優(yōu)勢。
我國最具影響力的城市供水企業(yè)之一——北京市自來(lái)水集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：北京市自來(lái)水集團)于日前與宏景軟件再度戰略聯(lián)盟，通過(guò)升級宏景eHR系統，實(shí)現全集團人力資源的集中管理，以滿(mǎn)足人才資源、培訓資源等的集團共享，確保領(lǐng)導決策及時(shí)、高效，進(jìn)而發(fā)揮集團人力資源整體優(yōu)勢。
北京市自來(lái)水集團是北京市政府所屬的國有獨資大型供水企業(yè)，前身是始建于1908年的京師自來(lái)水股份有限公司。1999年，經(jīng)北京市人民政府批準，北京市自來(lái)水集團有限責任公司正式成立，現有二級子、分公司38家，擁有市區水廠(chǎng)11座、郊區自來(lái)水公司9家。全市自來(lái)水日供水能力323萬(wàn)立方米，市區供水管線(xiàn)總長(cháng)度7700公里。集團在供水能力、資產(chǎn)規模、技術(shù)裝備、企業(yè)管理和經(jīng)濟技術(shù)指標等方面，均居國內同行業(yè)領(lǐng)先水平。
此前，北京市自來(lái)水集團已在總部及38家分子公司分別部署了宏景eHR系統，各自維護數據，各分子公司定期上報集團，實(shí)現集團對分子公司的管理及分子公司的自我管理。隨著(zhù)人力資源業(yè)務(wù)的日益發(fā)展，集團決定通過(guò)升級宏景eHR系統，搭建起全集團人力資源信息數據庫，全方位、多層次地掌握人力資源信息，使人力資源信息由分散管理轉變?yōu)榧泄芾?，逐漸通過(guò)集團人力資源的共享機制、協(xié)同機制，實(shí)現戰略管理目標。
在本次的升級服務(wù)中，宏景針對北京市自來(lái)水集團管理現狀及長(cháng)遠管理需求，為其升級的eHR系統將解決數據更新不及時(shí)，不能為領(lǐng)導決策提供有效支持;集團及下屬單位發(fā)送、接收數據工作量大，易出錯;數據庫分散，維護不便等問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)把集團的培訓檔案及學(xué)籍管理納入到整體的人力資源管理系統中，實(shí)現培訓資源管理、簽到數據采集以及數據分析等功能，真正提高管理各環(huán)節滿(mǎn)意度，使集團人力資源管理提高到新的高度，滿(mǎn)足于未來(lái)管理需要。
北京市自來(lái)水集團通過(guò)與宏景的再次聯(lián)手，將幫助企業(yè)快速準確地完成各種人力資源狀況的靜態(tài)結構分析和動(dòng)態(tài)趨勢分析，推動(dòng)企業(yè)戰略人力資源的轉變，打造出符合未來(lái)發(fā)展的城市供水企業(yè)。
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