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　　記者今天從省河長(cháng)制辦公室獲悉，保亭黎族苗族自治縣探索“河長(cháng)制+脫貧攻堅”新模式，從建檔立卡的貧困戶(hù)中招聘471名人員從事河流管理保護工作，有效提高了貧困戶(hù)的收入，維護了河流生態(tài)。

　　2017年，保亭縣政府印發(fā)了《保亭黎族苗族自治縣水務(wù)協(xié)管員招聘工作實(shí)施方案》，明確從建檔立卡貧困戶(hù)中招聘河道協(xié)管員，負責每日開(kāi)展河道巡查、垃圾清理等工作，由縣級財政統一按月支付工資。各鄉鎮根據《實(shí)施方案》的精神，對貧困戶(hù)進(jìn)行調查摸底，從中選擇具有勞動(dòng)能力、責任意識強的人員作為河道協(xié)管員。

　　截至2018年3月，全縣共聘用貧困戶(hù)河道協(xié)管員194名和水利協(xié)管員277名，實(shí)現境內78條河流全覆蓋?？h河長(cháng)辦和鄉鎮組織開(kāi)展培訓班6次，解決貧困戶(hù)專(zhuān)管員文化程度低、業(yè)務(wù)不熟的問(wèn)題。今年以來(lái)，河道專(zhuān)管員開(kāi)展河道巡查兩萬(wàn)余人次、保潔177次，緩解了以往因人手不足造成河道垃圾堆積的問(wèn)題，為河道保潔常態(tài)化提供了保障。